Herramientas Modernas Para la Gestion Organizacional PDF Download
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Author: Julian Laski Publisher: Libros En Red ISBN: 9781597545198 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 152
Book Description
Herramientas modernas para la gestion organizacional: controles internos y gestion por procesos presenta un conjunto de herramientas de aplicacion en el ambito de las finanzas y la administracion, centrados en la gestion de procesos y en los controles internos. Se trata de un material con orientacion eminentemente practica, que brinda ejemplos y casos reales de aplicacion en America Latina para ambas tematicas. Desarrolla conceptos relacionados con dos tematicas separadas pero complementarias: los controles internos bajo la concepcion moderna y la gestion por procesos en las organizaciones. En la actualidad, mucho se habla los marcos conceptuales de control desarrollados a partir de los grandes fraudes que afectaron a empresas de gran envergadura en el mundo entero como un efecto derivado de la globalizacion. Sin embargo, su abordaje parece concentrarse solo en aspectos financieros y con una orientacion eminentemente teorica. Aqui, en cambio, se explicita la forma en que el control interno, bajo los modelos modernos, termina constituyendose en un poderoso elemento de ayuda a la gestion, y se presentan ejemplos especificos que contribuyen a comprender la manera en que se puede pasar de un marco conceptual a una herramienta de aplicacion practica que pueda ser utilizada en cualquier tipo de organizacion. Por otro lado, la gestion por procesos cambio los antiguos conceptos de la administracion de las instituciones y empresas, de acuerdo con los cuales la organizacion debia ser administrada en forma burocratica y excesivamente estructurada. En este libro, se desarrolla la idea de que la gestion por procesos se puede utilizar como una herramienta para la creacion de valor y el incremento de la productividad en contextos adversos, a traves del analisis de experiencias practicas. La complementariedad de ambas tematicas se basa en el hecho de que el denominador comun de la obra es la demostracion de que las teorias pueden y deben aplicarse en contextos reales y concretos. El autor demuestra que tanto el control interno como la gestion por procesos se transforman, a traves de una aplicacion adecuada, en instrumentos de apoyo a la gestion. [Este texto fue escrito sin tildes ni otros caracteres especiales para evitar errores con el navegador.]
Author: Julian Laski Publisher: Libros En Red ISBN: 9781597545198 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 152
Book Description
Herramientas modernas para la gestion organizacional: controles internos y gestion por procesos presenta un conjunto de herramientas de aplicacion en el ambito de las finanzas y la administracion, centrados en la gestion de procesos y en los controles internos. Se trata de un material con orientacion eminentemente practica, que brinda ejemplos y casos reales de aplicacion en America Latina para ambas tematicas. Desarrolla conceptos relacionados con dos tematicas separadas pero complementarias: los controles internos bajo la concepcion moderna y la gestion por procesos en las organizaciones. En la actualidad, mucho se habla los marcos conceptuales de control desarrollados a partir de los grandes fraudes que afectaron a empresas de gran envergadura en el mundo entero como un efecto derivado de la globalizacion. Sin embargo, su abordaje parece concentrarse solo en aspectos financieros y con una orientacion eminentemente teorica. Aqui, en cambio, se explicita la forma en que el control interno, bajo los modelos modernos, termina constituyendose en un poderoso elemento de ayuda a la gestion, y se presentan ejemplos especificos que contribuyen a comprender la manera en que se puede pasar de un marco conceptual a una herramienta de aplicacion practica que pueda ser utilizada en cualquier tipo de organizacion. Por otro lado, la gestion por procesos cambio los antiguos conceptos de la administracion de las instituciones y empresas, de acuerdo con los cuales la organizacion debia ser administrada en forma burocratica y excesivamente estructurada. En este libro, se desarrolla la idea de que la gestion por procesos se puede utilizar como una herramienta para la creacion de valor y el incremento de la productividad en contextos adversos, a traves del analisis de experiencias practicas. La complementariedad de ambas tematicas se basa en el hecho de que el denominador comun de la obra es la demostracion de que las teorias pueden y deben aplicarse en contextos reales y concretos. El autor demuestra que tanto el control interno como la gestion por procesos se transforman, a traves de una aplicacion adecuada, en instrumentos de apoyo a la gestion. [Este texto fue escrito sin tildes ni otros caracteres especiales para evitar errores con el navegador.]
Author: MAZUELA LLANOS Alberto Publisher: Editorial UNED ISBN: 8436258126 Category : Political Science Languages : es Pages : 128
Book Description
Estos dos libros 10 Herramientas de Gestión Organizacional (la segunda parte se publicará en esta misma colección) nacen con una profunda “ vocación de utilidad”. Su misión es “ofrecer , de forma accesible y práctica, herramientas de gestión a los miembros y responsables de entidades no lucrativas que les permitan mejorar significativamente las gestión de su organización” como un medio para mejorar también la realidad de sus destinatarios (por ello el subtítulo “mejora la gestión de tu asociación para mejorar el mundo). En esta 1ª. parte se describen con detalle las 5 primeras Herramientas: 1) La compresión del “PAPEL EN LA SOCIEDAD” de este tipo de organizaciones y las particularidades que debido a ello surgen en su gestión. 2) “LA MISIÓN…” que permite al lector (de forma práctica) definir o revitalizar, según sea su caso, “la razón de ser” de su organización (lo que da sentido a las acciones y justifica la existencia como entidad). 3) “LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN…” que prepara para su labor a quienes tienen, o pueden tener algún día, la responsabilidad de dirigir una Esal, un grupo de trabajo dentro de ella y por tanto a un grupo de personas. 4) “GESTIOÓN POR RECURSOS & GESTIÓN POR OBJETIVOS…” que aporta una visión global del proceso de gestión, sus principales indicadores y numerosas recomendaciones sobre el riesgos que surgen en la gestión de estas organizaciones, analizando especialmente el caso del trabajador voluntario. 5) “ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS…” que ofrece una formidable herramienta práctica para gestionar adecuadamente el trabajo a realizar por voluntarios y/o asalariados, ayudándoles a ellos mismos en su propia autogestión. Durante todo el libro encontrará cuestionarios, esquemas, gráficos resumen, fichas y ejercicios de autoaplicación… que le ayudarán a integrar mejor el contenido de la obra en su realidad particular. La obra concluye con una 2ª parte en la que podrá encontrar otras 5 Herramientas para mejorar la gestión de su organización: TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN Y EMOCIONES, VOLUNTARIADO-ASALARIADOS (Riesgos y Oportunidades) y EL PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y PERSONAL.
Author: María Elena Albert Díaz Publisher: Editorial Universitaria (Cuba) ISBN: 9591620349 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 144
Book Description
El curso de gestión organizacional surge de la integración de los cursos de administración y dirección estratégica, con esta unión se persigue que el estudiante estudie el proceso de dirección a través de las cuatro funciones del ciclo administrativo o de dirección: planificación, organización, dirección y control y en los tres planos de decisión estratégico, táctico y operativo, de manera que se logre la integración entre lo estratégico y lo táctico operativo en la actuación de los ingenieros en la toma de decisiones en las organizaciones, así como la necesidad imprescindible de tener en cuenta siempre que todo debe ser planificado, organizado, dirigido y controlado, para lograr el alcance de los objetivos organizacionales
Author: Roger Kaufman Publisher: Publicacions de la Universitat Jaume I ISBN: 9788480214636 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 408
Book Description
La utilitat de la planificació estratègica no té límits ni restriccions globals. El món sencer anhela la pau, la seguretat, la salut, la felicitat i la longevitat. Aquests resultats, però, no poden assumir-se o simplement desitjar-se, sinó que han de partir d'una definició compartida del món; hem de determinar on som i fins on volem arribar, i aquest llibre contribueix decisivament a aconseguir els objectius marcats.
Author: Geilson Loureiro Publisher: Springer Science & Business Media ISBN: 1846289769 Category : Technology & Engineering Languages : en Pages : 810
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This volume features the proceedings of the 14th ISPE Conference on Concurrent Engineering, held in São José dos Campos, São Paulo, Brazil, on the 16th – 20th of July 2007. It highlights the application of concurrent engineering to the development of complex systems.
Author: Karla Caruci Publisher: Danys Galicia ISBN: Category : Business & Economics Languages : es Pages : 0
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¿Estás listo para liderar la transformación en tu empresa y enfrentar los desafíos del cambio organizacional? ¡Entonces este libro es para ti! "Gestión del Cambio Organizacional: Estrategias para Liderar la Transformación Empresarial" es tu guía completa para navegar por las complejidades del cambio en el mundo empresarial actual. Escrito por expertos en gestión empresarial, este libro te proporciona las estrategias más efectivas y probadas para liderar con éxito la transformación en tu organización. Desde entender los fundamentos del cambio organizacional hasta implementar estrategias innovadoras, este libro te equipa con el conocimiento y las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del cambio con confianza y eficacia. Dentro de sus páginas, descubrirás: - Un enfoque integral para comprender los diferentes aspectos del cambio organizacional. - Técnicas para identificar y superar la resistencia al cambio. - Estrategias para comunicar eficazmente la visión del cambio a todos los niveles de la organización. - Métodos para involucrar y capacitar a los empleados en el proceso de transformación. - Casos de estudio inspiradores de empresas que han logrado gestionar con éxito el cambio y alcanzar el éxito empresarial. Ya sea que estés liderando un pequeño equipo o una gran corporación, "Gestión del Cambio Organizacional" te proporciona las herramientas esenciales para liderar la transformación empresarial de manera efectiva y alcanzar tus objetivos organizacionales. ¡Comienza a liderar el cambio que tu empresa necesita para prosperar en un mundo empresarial en constante evolución!
Author: Julian Laski
Author: Julian Laski
Author: MAZUELA LLANOS Alberto 
Author: Carlos Eduardo Méndez Álvarez
Author: Alberto Mazuela Llanos
Author: Alberto Mazuela Llanos
Author: Alberto Mazuela Llanos
Author: María Elena Albert Díaz
Author: Roger Kaufman
Author: Geilson Loureiro
Author: Karla Caruci