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Book Description
Este livro é destinado a estudantes de Administração e outros cursos de Ciências Sociais Aplicadas que necessitem de uma base conceitual e teórica indispensável à prática administrativa. À medida que o ambiente se torna mais instável e turbulento, maior a necessidade de opções diferentes para a solução dos problemas e situações que se alteram e se diferenciam de maneira crescentemente diversa. À medida que o administrador cresce e se desloca dos trabalhos operacionais e orientados para o campo da ação e da operação para atividades administrativas orientadas para o campo do diagnóstico e decisão, maior a necessidade de se fundamentar em conceitos, idéias, teorias e valores que permitam orientação de seu comportamento, pois este influenciará o de todos aqueles que trabalham sob sua direção e orientação. Basicamente, administração significa planejar o que será feito, preparar o futuro que virá, botar ordem nas coisas, alinhar recursos, tecnologias e competências, convergir tudo isso em direção a um objetivo predeterminado, fazer as coisas acontecerem, criar condições para gerar valor e criar riqueza, atender às expectativas de todos os grupos de interesses (stakeholders) envolvidos, monitorar continuamente o desempenho e, sobretudo oferecer resultados. Tudo isso dentro de uma visão estratégica e enfrentando um mundo de negócios altamente dinâmico e competitivo.
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Este livro é destinado a estudantes de Administração e outros cursos de Ciências Sociais Aplicadas que necessitem de uma base conceitual e teórica indispensável à prática administrativa. À medida que o ambiente se torna mais instável e turbulento, maior a necessidade de opções diferentes para a solução dos problemas e situações que se alteram e se diferenciam de maneira crescentemente diversa. À medida que o administrador cresce e se desloca dos trabalhos operacionais e orientados para o campo da ação e da operação para atividades administrativas orientadas para o campo do diagnóstico e decisão, maior a necessidade de se fundamentar em conceitos, idéias, teorias e valores que permitam orientação de seu comportamento, pois este influenciará o de todos aqueles que trabalham sob sua direção e orientação. Basicamente, administração significa planejar o que será feito, preparar o futuro que virá, botar ordem nas coisas, alinhar recursos, tecnologias e competências, convergir tudo isso em direção a um objetivo predeterminado, fazer as coisas acontecerem, criar condições para gerar valor e criar riqueza, atender às expectativas de todos os grupos de interesses (stakeholders) envolvidos, monitorar continuamente o desempenho e, sobretudo oferecer resultados. Tudo isso dentro de uma visão estratégica e enfrentando um mundo de negócios altamente dinâmico e competitivo.
Author: Geilson Loureiro Publisher: Springer Science & Business Media ISBN: 1846289769 Category : Technology & Engineering Languages : en Pages : 810
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This volume features the proceedings of the 14th ISPE Conference on Concurrent Engineering, held in São José dos Campos, São Paulo, Brazil, on the 16th – 20th of July 2007. It highlights the application of concurrent engineering to the development of complex systems.
Author: Claus Mileto Publisher: Clube de Autores ISBN: Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 0
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Explore as bases sólidas da administração! Esta obra essencial é um guia abrangente que desvenda os pilares da gestão, oferecendo uma visão clara e acessível dos princípios que sustentam com sucesso organizações em todo o mundo. Com uma abordagem didática, você mergulhará em teorias consagradas e conceitos essenciais, desde a gestão de recursos humanos até a estratégia organizacional. Este livro é uma valiosa fonte de conhecimento para estudantes, profissionais e líderes em ascensão, abordando os desafios e tendências atuais da administração. Se você busca uma compreensão sólida da arte da administração e deseja aplicar esses princípios em diversos contextos, esta obra é o seu guia definitivo. Adquira as ferramentas necessárias para liderar com confiança e eficácia em um mundo empresarial em constante evolução.
Author: Gilberto Heilborn Publisher: ISBN: 9788502634480 Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 0
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Administração: princípios e tendências é uma obra prática e completa. Escrito para os iniciantes da área administrativa e para aqueles que necessitam de um livro base para eventuais consultas, este é um livro dividido em partes independentes e cheio de casos práticos, que aborda desde os conceitos básicos do campo administrativo, até os processos diários de uma organização, permitindo que haja uma aprendizagem abrangente e fácil por parte dos leitores.
Author: Lawrence S. Graham Publisher: University of Texas Press ISBN: 0292768966 Category : Political Science Languages : en Pages : 248
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In the 1930s, during the authoritarian government of Getúlio Vargas, the Brazilian civil service reform movement began. Thirty-five years later, the actual administrative practices of the country did not adequately reflect the philosophy underlying this movement, a philosophy drawn from the reform experience and public administration theories of the United States and Western Europe. This book examines why these ideas, when transplanted to another cultural setting, did not take root and, further, why they unexpectedly proved to be most applicable in Brazil during periods of autocratic rule. These questions are highly relevant not only to Brazil, but equally to other developing countries struggling to create more effective national administrative systems. For this reason, and in order to evaluate the Brazilian reform experience within its total context (social, economic, and political), Lawrence S. Graham develops a broad conceptual framework. His focus is on the years between 1945 and 1964, a period which allowed a relatively free play of political forces but, ironically, produced a diminution in the success of the reform efforts when compared with the authoritarian governments which preceded and followed it. After a comparative consideration of the public administration theories behind the reform movement, Graham examines this period in terms of the political environment, the functions of political patronage, and the influences of a nascent national party. Finally, he juxtaposes the conditions and course of the Brazilian reform experience with those of the United States and Great Britain. Graham’s study of the Brazilian example, which does not pass judgment on the prevailing public personnel system, reveals the importance of understanding the total cultural context within which administrative principles are put into practice. Such an approach, wider than generally held in the field of public administration, may prove to be the most vital factor in the future of the civil service in Brazil and several other countries facing the same problems.
Author: Carlos Sosa Araque Publisher: Palibrio ISBN: 1463312768 Category : Self-Help Languages : en Pages : 131
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La creacin de toda estructura organizacional exitosa pasa inicialmente por el anlisis de los motivadores del comportamiento del hombre, para luego modelarlo e integrarlo conceptualmente a las organizaciones. El ser humano no puede ser modelado como un ente exclusivamente racional, sino como un ser con capacidad de razonar, sentir, intuir e integrarse a su realidad organizacional y social. La realidad puede ser entendida de acuerdo al paradigma que se est utilizando. El paradigma mecanicista modela las estructuras organizacionales como mquinas, mientras que el paradigma orgnico puede modelar las organizaciones como seres vivos. Las organizaciones, las instituciones y la sociedad pueden ser modelados como estructuras orgnicas en la medida en que el ser humano aumente su nivel de consciencia de pertenecer a un orden maravilloso basado en la Ley del Amor. Toda estructura organizacional y social tiene un grado de organicidad de acuerdo al nivel de cooperacin que haya entre sus integrantes. Mientras mayor su capacidad de cooperar, mayor ser su grado de organicidad. El paradigma orgnico puede contribuir a modelar conceptualmente la Sociedad, el sistema econmico y el Estado. El proceso de transicin de la Sociedad Moderna a la Sociedad Orgnica puede darse a travs de cambios minimalistas intercalados con acciones radicales puntuales que permitan alcanzar el resultado esperado. Si este tipo de proceso no es implementado, pueden surgir crisis en el sistema que degeneren en situaciones de caos.
Author: JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD Publisher: Palibrio ISBN: 1463377673 Category : Education Languages : en Pages : 175
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PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECCAO DO PESSOAL NA ADMINISTRACAO PUBLICA As ferramentas para encontrar o homem certo no lugar certo na Administracao Publica 2 Edição Actualizada A nova perspectiva organizacional voltada para a valorização do indivíduo remete as organizações a repensarem a gestão de pessoas, tendo em vista que hoje os Recursos Humanos podem ser considerados um dos maiores activos, é importante para as empresas administrarem estes Recursos de maneira a agregar valor tanto para ela quanto para o indivíduo. Gerir pessoas estrategicamente em tempos actuais é estabelecer uma sintonia entre a necessidade das empresa e a qualidade de pessoa a empregar de modo a ser colaborador dentro dos objectivos da empresa. Fase importante do processo selectivo e identificar se os valores do candidato são compatíveis com os valores da empresa. E muito comum hoje encontramos candidatos no mercado de trabalho que não tem valores definidos, isto fica claro quando notamos que algumas instituições que no passado contribuíam para a formação de valores nas pessoas hoje estão bastante desgastadas e não cumprem mais com seu papel, como por exemplo, a principal delas a família onde o casal trabalha em tempo integral e terciariza a educação dos filhos, outras instituições muito desacreditadas, como a escola, a igreja, o exército, etc. Todas estas contribuíam de forma positiva para a formação dos valores nas pessoas e treinar e adaptar um candidato com princípios e valores e muito mais eficaz.
Author: Idalberto Chiavenato
Author: Idalberto Chiavenato
Author: Geilson Loureiro
Author: F. W. Taylor
Author: Augustinho Paludo
Author: Claus Mileto
Author: Gilberto Heilborn
Author: Lawrence S. Graham
Author: Carlos Sosa Araque
Author: JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD
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